Kulturelle Verantwortung
Gesellschaft erhalten,
Bildung sichern,
der Kultur Raum geben
Bildung sichern,
der Kultur Raum geben
Die DBZWK steht nicht nur zu ihrer ökologischen und sozialen Verantwortung, auch die kulturelle Verantwortung liegt uns am Herzen. Man könnte sie zwar zur sozialen Verantwortung zählen. Doch braucht unsere Gesellschaft in Deutschland ihren Zusammenhalt. Den wollen wir stärken.
Wortmalerei fördert kulturelles Miteinander
Die DBZWK übernimmt Verantwortung. Der Nachhaltigkeitsgedanke ist in seiner Vielschichtigkeit tief im Unternehmenskern der DBZWK verankert. Mit der CO2-Positivität und eigenen Bienenstöcken liefert das Unternehmen nicht nur einen wertvollen ökologischen Beitrag zum Klima- und Naturschutz. Seit Jahrzehnten unterstützt Unternehmensinhaber Harald Röder mit seinem Team auch viele Sozialprojekte rund um den Globus. Jetzt ist es Harald Röder ein Anliegen, auch kulturell Haltung zu zeigen und Zeichen zu setzen. Zusammen mit seinem Freund und Geschäftspartner Klaus Peter Betz entstand die Idee, am Standort Schwäbisch Gmünd ein Projekt mit dem Kölner Künstler Saxa (www.saxa.eu) umzusetzen. Unter dem Projektnamen „Saxa macht Schule“ geht dieser gezielt an Schulen, um Kindern in der Altersklasse zwischen 8 und 16 Jahren einen künstlerischen Zugang über das Verfassen von Kurztexten zu vermitteln.
Die damit verbundene „Wortmalerei“ hat zum Ziel, dass aus mehreren durch unterschiedliche Schriften von Kindern beschriebene Blätter ein Gesamtkunstwerk entsteht. Das Motiv steht im Vorhinein fest – wie am Beispielbild mit Pippi Langstrumpf zu sehen. „Wir wollten etwas Neues machen und kamen auf die Idee, im Jubiläumsjahr des großen Philosophen Immanuel Kant diesen den Kindern und Jugendlichen näher zu bringen“, erzählt Harald Röder. Klaus Peter Betz machte den Vorschlag, den kategorischen Imperativ von Kant zum Gegenstand der Wortmalerei zu machen. Diesen kennen alle unter dem im Volksmund bekannten Sprichwort: „Was du nicht willst, was man dir tut, das füg auch keinem andern zu.“
Die Goldene Regel gilt in allen Kulturkreisen. „Mit der Jugendkunstschule in Schwäbisch Gmünd haben wir einen Partner gefunden, der in idealer Weise diese Wortmalerei zu einem Gesamtkunstwerk machen kann“, meint Klaus Peter Betz. „Kinder aller Altersklassen, aus ganz verschiedenen Nationen, die diese Goldene Regel auch gerne in ihrer Muttersprache und natürlich auch in Deutsch schriftlich niederlegen, sind dafür die Akteure. Sie lernen Kant kennen, sie verstehen, was die Goldene Regel für uns Menschen bedeutet, und sie werden Teil von einem einzigartigen Kunstwerk.“ Für ihn sei das ein herausragendes Stück kultureller Bewusstseins- und Verständnisarbeit. „Und so ganz nebenbei wird eine historische Persönlichkeit ins Jetzt transferiert und die Gedanken von Humanität und Freiheit Kindern mit auf den Weg gegeben. Das ist einfach grandios“, so Betz.
Die DBZWK ist nicht nur Ideengeber, sondern auch Finanzier dieses einmaligen Projektes im Kant-Jahr. „Wir möchten das auch gebührend der Öffentlichkeit zeigen und werden am 15. November 2024 im Foyer der Gmünder Volkshochschule das Kunstwerk im Beisein von Künstler und Projektschaffenden im Rahmen einer Vernissage der Öffentlichkeit vorstellen“, betont Harald Röder und unterstreicht den Wert dieser Aktion: „Die Welt ist im Umbruch. Viele Menschen sehen im Fremden eine Bedrohung. Da ist es ein gutes Zeichen, wenn wir erkennen, dass uns Menschen etwas verbindet: Frei zu sein, frei leben zu können, akzeptiert zu werden und Teil einer Gesellschaft sein zu dürfen, das sind Geschenke, für die wir immer wieder aufs Neue eintreten müssen.“
Zum Welttag der Stimme – die Stimme gegen sexuelle Gewalt an Mädchen und Frauen erhoben
Moderatorin Chrissie Weiss brachte es auf den Punkt: „Es ist ein Abend, der anstiften soll.“ Die Eröffnung der Foto- und Kunstausstellung I AM HER VOICE war der Rahmen für klare Worte, deutliche Haltungen, ausdrucksstarke Musik und Tanzperformance sowie bewegende Einblicke in das Denken und Empfinden einer betroffenen jungen Frau. Harald Röder war es mit seiner Stiftung pro vita gelungen, dass nicht nur hunderte Interessierte zur Eröffnung und zur Betrachtung dieser Ausstellung ins Gmünder Kulturzentrum Prediger kamen. Er schloss zudem eine bis dato einmalige Allianz mit Co-Veranstaltern wie dem Rotary Club Schwäbisch Gmünd-Rosenstein, der BONO-Direkthilfe, SOLWODI, dem Ostalb-Bündnis gegen Menschenhandel und (Zwangs-)Prostitution, der Schwäbisch Gmünder Volkshochschule sowie der Stadt Schwäbisch Gmünd. „Ich glaube, wir konnten ein eindrucksvolles und vor allen Dingen ein konzertiertes Zeichen gegen sexuelle Gewalt an Mädchen und Frauen setzen“, zeigt sich Harald Röder zufrieden.
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„Die Zusammenarbeit mit der DBZWK war außerordentlich gut. Es hatte etliche Termine und Gespräche mit Herrn Röder vor Ort gegeben und ich fand diese sehr umfangreich und informativ. Herr Röder ist immer auf unsere Fragen eingegangen und hat sie umfassend beantwortet. Also das war eine außerordentlich fruchtbare und gute Zusammenarbeit.“
Bürgermeisterin
Stadt Dülmen -
„Von der Entwicklung des Konzepts über die Mitarbeiterversammlung, bis hin zu den Einzelgesprächen mit den Kolleginnen und Kollegen, fühlten wir uns professionell und sehr individuell beraten und begleitet. Insbesondere die fachliche und menschliche Art, wie Herr Röder die komplexe Materie für uns vorgetragen und aufbereitet hat, war sehr angenehm.“
Geschäftsführer
Caritasverband Main-Taunus e.V. -
„Die Zusammenarbeit mit der DBZWK und Herrn Röder habe ich als sehr professionell empfunden. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit Herrn Röder und darauf, das Projekt mit Leben zu erfüllen und erfolgreich zu gestalten.“
Personalleiter
Munksjö -
„Die Zusammenarbeit mit Herrn Röder und seiner Gesellschaft als Dienstleister zur Einführung des Arbeitszeitmodells war sehr angenehm. Er wusste von was er spricht und hat uns sehr gut begleitet.“
Leiter Personal
Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz -
„Der stringente Arbeitsansatz von Herrn Röder bestätigt die Einschätzung, die im Rahmen von Gesprächen mit anderen Verbänden gewonnen wurde. Herr Röder beherrscht nicht nur das Marketing, sondern gestaltet die Zusammenarbeit mit uns sehr transparent, verbindlich und vertrauensvoll.“
Vorstand
Caritasverband Rhein-Sieg e.V. -
„Wir haben Herrn Röder beim ersten Gespräch mitgeteilt, in was für einem aktuellen Sachverhalt wir uns befinden und er ist direkt darauf eingegangen. Er hat viele Gespräche mit uns geführt und dadurch haben Vorstand und Personalrat zusammen mit Herrn Röder ein tolles Modell auf den Weg gebracht. Es war eine sehr professionelle und angenehme Zusammenarbeit. Herzlichen Dank dafür!“
Personalratsvorsitzende
Kassenzahnärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz -
„Die Zusammenarbeit mit der DBZWK war stets aufrichtig, ehrlich und konstruktiv und insoweit kann ich jedem nur empfehlen, mit der DBZWK zusammen zu arbeiten.“
Kaufmännischer Leiter
GRÄPER-GRUPPE -
„Herr Röder hat durch seine engagierte, ruhige und sachliche Art dazu beigetragen, eine Vertrauensbasis auf allen Ebenen zu schaffen. Die Zusammenarbeit ist durchweg als positiv zu bewerten. Die Unterstützung könnte nicht besser sein.“
Geschäftsführer
Rehabilitationsklinik Werscherberg -
„Hohe Sachkompetenz gepaart mit Professionalität in einem nicht einfachen Gebiet des Personalwesens zeichnen unsere bisherige Zusammenarbeit mit Herrn Röder und der DBZWK aus.“
Stiftungsvorstand
Stiftung St. Elisabeth Hechingen -
„Bei unseren Überlegungen im Vorfeld, sowie der praktischen Umsetzung, haben wir von Herrn Röder eine hervorragende fachliche Unterstützung erhalten und gehen damit zuversichtlich in die Zukunft.“
Geschäftsführer
Kirchliche Sozialstation Kaiserstuhl-Tuniberg e.V. -
„Die Zusammenarbeit mit Herrn Röder war sehr professionell, er ist ein exzellenter Fachmann in diesem Bereich. Der Ablauf und die Organisation waren bestens.“
Heimleitung
Pflegezentrum St. Verena -
„Die Zusammenarbeit mit Harald Röder und der DBZWK war und ist sehr gut. Ich schätze insbesondere die gute fachliche Beratung, die professionelle Abwicklung und die Zuverlässigkeit durch die DBZWK.“
Personalleiterin
St. Josefshaus Herten -
„Ich habe in der Zusammenarbeit mit der DBZWK und Herrn Röder eine verlässliche Zusammenbarbeit über den gesamten Prozess hinweg schätzen gelernt und auch kreative Problemlösungen an den einzelnen Stellen des Modells, die man dann miteinander entwickeln konnte."
Diözean-Caritasdirektor
Caritasverband für die Diözese Münster -
„Wir haben die Zusammenarbeit mit der DBZWK und Herrn Röder sehr positiv erlebt. Herr Röder ist ein sehr kompetenter Partner der uns konstruktiv zur Seite steht.“
Leiterin Personal/Recht
SRD Stadtreinigung Dresden -
„Die Zusammenarbeit mit der DBZWK und Herrn Röder war super. Herr Röder steht hinter seinem Konzept und lebt es sozusagen. Er vertritt es kompetent und hat das nötige Quentchen Humor dabei, da die Materie sich nicht unbedingt auf Anhieb erschließt.“
Geschäftsführung
Sozialstation Südlicher Breisgau -
„Ich habe die Zusammenarbeit mit der DBZWK als sehr positiv erlebt. Das war uns als Mitarbeitervertretung besonders wichtig. Wir hatten das Gefühl, da ist jemand der uns auch sicher berät, der uns reinen Wein einschenkt.“
Vorsitzende der MAV
Kolleg St. Blasien -
„Die Zusammenarbeit mit der DBZWK und mit Herrn Röder habe ich stets als sehr professionell und als sehr unterstützend empfunden. Ich habe mich sehr gut begleitet gefühlt und konnte jederzeit Fragen und Anliegen professionell erledigt wissen.“
Leiterin Personal
St. Elisabeth-Stiftung -
„Die bisherige Zusammenarbeit mit der DBZWK war kompetent, humorvoll und zielgerichtet.“
Vorstandsvorsitzender
Marienhaus St. Johann e.V. -
„Die offene und professionelle Zusammenarbeit mit der DBZWK hat uns sehr gut gefallen. Wir hatten immer das Gefühl, dass hier Profis am Werk sind.“
Geschäftsführer
Cuxport -
„Die Zusammenarbeit mit Herrn Röder war von Beginn an sehr transparent. Er ist für dieses Thema ein sehr kompetenter Berater, wir haben die Zusammenarbeit mit ihm immer geschätzt.“
Direktor Personal & Arbeit
Regionale Kliniken Holding RKH GmbH -
„Die Zusammenarbeit mit Herr Röder war von Anfang an sehr gut. Ihm ist es gelungen mit all unseren Betriebsräten die komplexen Betriebsvereinbarungen vor allem sehr „geräuschlos“ abzuschließen. Das spricht für ihn, denn das gelingt uns nicht immer in dieser kurzen Zeit.“
Geschäftsführer
Regionale Kliniken Holding RKH GmbH -
„In der bisherigen Zusammenarbeit überzeugt Herr Röder: in der Kommunikation mit der Geschäftsführung, mit der Mitarbeitervertretung und der Moderation der Entscheidungsprozesse.“
Caritasdirektor & Vorstandsvorsitzender
Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. -
„Ich habe vor allem in der letzten Phase, also der Erstellung der Einladungen und Broschüren, auch erlebt, dass Herr Röder sehr stark der Motor war, dass dieser Prozess gut zu einem vorläufigen Abschluss kommt und fand die Zusammenarbeit sehr engagiert und sehr positiv.“
Vorstand
Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V. -
„In der Zusammenarbeit mit Unternehmen legen wir größten Wert auf eine Vertrauensbasis. Diese konnte zwischen uns und Herrn Röder relativ schnell hergestellt werden.“
Geschäftsführer
DRK-Kreisverband Grafschaft Bentheim -
„Die Zusammenarbeit mit Herrn Röder und der DBZWK war von Beginn an nur positiv. Wir erhielten eine höchst kompetente Beratung, alle Vorgänge wurden rasch bearbeitet und wir hatten stets ein angenehmes Miteinander."
Geschäftsführung
Sozialstation Mittlerer Breisgau
